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転職図鑑

総務・人事:採用や労務から制度設計まで、社員が力を発揮できる舞台を整える、組織を支える屋台骨。

アイテム

マニュアル本

マニュアル本

必殺技

「 コンプライアンス・シールド 」

会社のルールと社員を守り抜く、鉄壁のサポート術。

想定年収

・20代:300万〜450万円
・30代:380万〜550万円

適性タイプ

物事を正確に進めるのが得意で、細かい作業にも丁寧に取り組める人。人の話をじっくり聞き、サポートすることに喜びを感じるタイプ。

強み・弱み

強みは、会社の土台を支える専門知識と正確性。社員が安心して働ける環境を整えることで、会社全体の生産性向上に貢献できる。弱みは、成果が数字で見えにくいため、評価されにくい場合がある点。また、社内外の調整役として板挟みになることもある。

キャリアビジョン

人事のスペシャリストとして、採用や労務のプロフェッショナルを目指す。将来的には、人事部長や総務部長として、組織全体の人材戦略や経営に携わるポジションに就くことも可能。

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